Şirketler hukuku, bir şirketin yaşamının tüm yönlerini kapsar: işletmenin kurulması ve tescili, işin genişletilmesi, yeni şubelerin ve bağlı şirketlerin açılması, şirket yapısında değişiklikler ve yeniden yapılanma, şirket sözleşmeleri ve hissedar sözleşmeleri, marka yenileme, kurucuların, yöneticilerin, üst yönetimin ve ortakların değişimi, birleşme ve devralma anlaşmaları, borç yeniden yapılandırması, iflas, tasfiye ve işletmenin kapatılması.
Bu aşamaların her birinde, Dictum’un şirketler hukuku avukatları işletmenizin durumunu analiz edecek, planlanan adımları değerlendirecek ve alternatifler sunacak, kurumsal değişiklik ihtiyacını belirleyecek, ortakların ve karşı tarafların itibarını inceleyecek, tüm sözleşme ilişkilerini düzenleyecek ve kamu kurumlarıyla olan ilişkilerinizde çıkarlarınızı temsil edecektir.
HİZMETLERİMİZ
İşletmenin yapılandırılması ve kurulması
iş modelinin hukuki analizi;
etkili iş yapma biçimleri konusunda danışmanlık;
istenen kurumsal yapının planlanması;
vergi yükünün planlanması;
iş modeline dayalı iş yapısının oluşturulması;
Ukrayna ve yurtdışında bireysel işletme, limited şirket, özel işletme, ortak girişim ve diğer iş yapılarının tescili;
Ukrayna ve yurtdışında iş dernekleri, sivil toplum kuruluşları, hayır vakıfları ve diğer dernekler ile medya kuruluşlarının tescili;
şubelerin, temsilciliklerin ve diğer yapısal birimlerin tescili;
tüzel adresin tescili ve kiralanması;
muhasebe ve vergi kayıt sisteminin oluşturulması;
Vergi İdaresi'nde vergi kaydı yaptırılması;
tüzük belgelerinin tescili;
ofis, depo ve diğer tesislerin kira sözleşmelerinin düzenlenmesi, kiraya verenle yapılan görüşmelerin yürütülmesi;
lisans, sertifika, belge ve diğer izin belgelerinin alınma prosedürleri konusunda danışmanlık ve bu süreçlerin takibi.
ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına yönelik sistemin oluşturulması;
Ukrayna'da yerleşik olmayanların kurumsal haklarının korunması;
iş arabuluculuğu: karşı tarafların sahipleri ve üst düzey yöneticileriyle müzakerelerin yürütülmesi, karşılıklı yarar sağlayan çözümlerin belirlenmesi, müzakere sonuçlarının kurumsal sözleşmelerde sabitlenmesi;
şirketten hayali kurucuların çıkarılması;
işletme güvenlik sisteminin oluşturulması;
işletmede ekonomik güvenlik unsurlarının oluşturulması.